Sindicato e empresas alinham apoio a trabalhadores afastados

O diálogo busca integrar acolhimento, avaliação ocupacional, restrições funcionais e retorno sustentável ao trabalho.

Para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, o caso serve como ponto de verificação dos controles existentes, das responsabilidades e da resposta operacional. A aplicação deve considerar a realidade de cada organização e os requisitos legais vigentes.

Fonte consultada: SIEMACO-SP.